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人才發(fā)展戰(zhàn)略


       “人力”不僅僅是一種資源,更是一種資本。資源的價值在于被開發(fā)利用,而資本的價值則在于持續(xù)增值。員工是濰坊得利集團(tuán)的財富,當(dāng)你滿足了職位的勝任條件,在進(jìn)入濰坊得利集團(tuán)的一刻起,得利集團(tuán)對你就負(fù)有給予進(jìn)一步教育、培訓(xùn)和發(fā)展的責(zé)任。
      每一個員工將在這里得到尊重,得到關(guān)心,得到與自己相適應(yīng)的崗位,濰坊得利集團(tuán)將為每個人提供施展才華的舞臺。

人才戰(zhàn)略
       人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素,優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。得利集團(tuán)堅持“以人為本”的原則,為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會,鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。
用人機(jī)制
       堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,用其之長 拓其之才,以品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),實行以“能者上,庸者下,平者調(diào)”的用人機(jī)制。

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