2019年4月12日下午18:00，人力資源管理中心在集團會議室組織開展第二季度第一次培訓，本次培訓結(jié)合集團精細化管理要求，對《合同風險》、《時間管理》內(nèi)容進行了培訓，集團中層及以上管理人員，各部門涉及合同擬定、審核和簽批的人員參加了本次培訓。
        本次培訓主要分為兩部分，第一部分是由集團法律顧問劉志國律師講解合同風險規(guī)避方面知識，第二部分是共同學習視頻課程《時間管理》。
        培訓正式開始前，人力資源管理中心主任倪海濤首先對集團法律顧問劉志國律師進行了介紹，并對本次的培訓流程、內(nèi)容以及培訓要求進行了講解和強調(diào)。
        培訓首先由集團法律顧問劉志國律師對合同簽訂時，容易出現(xiàn)糾紛和法律風險的各個環(huán)節(jié)進行了詳細闡述，并對如何有效規(guī)定合同風險方面的知識進行了講解，培訓過程中，劉志國律師結(jié)合集團實際案例，生動貼切，切實增強了集團員工規(guī)避合同風險的意識。
        經(jīng)過短暫的休息之后，人力資源管理中心主任倪海濤主持開展《時間管理》的培訓，在培訓開始前，首先對財務管理中心結(jié)合集團精細化管理培訓內(nèi)容，踐行集團“精細化管理年”要求的事例進行了分享。并強調(diào)“培訓是給員工最大的福利，集團公司為我們提供培訓、學習的機會，最終是將理論轉(zhuǎn)化為我們的實際行動，指導和提升我們的工作質(zhì)量和效率。”
        隨后，人力資源管理中心主任倪海濤結(jié)合具體事例對《時間管理》重要性進行講述之后，一同學習了視頻課程——《時間管理》。課程從時間管理的概述、時間管理的原則、時間管理的方法三個方面，講述了做好時間管理對于我們工作、生活的重要性，以及如何才能夠管理好自己的時間。本次培訓內(nèi)容實用性強，能夠很好的指導我們后續(xù)工作的開展。
        培訓結(jié)束后，人力資源管理中心主任倪海濤對本次培訓內(nèi)容進行了總結(jié)，進一步鞏固了培訓效果。