2019年11月27日下午17：10，根據(jù)濰坊得利集團“精細化管理年”對培訓工作的要求，由人力資源管理中心組織，在集團四樓會議室開展了《團隊激勵》專題培訓，各中心、公司中層及以上管理人員參加了本次課程培訓。這也是繼上次精細化管理課程之《組織內(nèi)的有效溝通》培訓后，又一次重要的管理人員通用能力培訓。
       本次培訓由人事專員張健主持召開，通過結(jié)合精細化管理指導思想，人力資源管理中心打造專項成長課堂，其目的是為大家提供日常學習的渠道和平臺，激發(fā)員工的學習熱情，提升自身價值，而正確的激勵可以進一步地培養(yǎng)人才，更好、更快的推動企業(yè)發(fā)展，從而引出本次培訓的課程主題。
       本次培訓課程《團隊激勵》，通過大量的生動案例從員工為什么而工作、什么是激勵、管理人員如何進行激勵三大方面進行了深入淺出講解。使管理人員更深入的了解在團隊激勵中需遵循的原則以及如何進行有效激勵的方式，有助于今后實際工作的開展。
       視頻學習結(jié)束后，人事專員張健組織所有參訓人員整理培訓感悟及后續(xù)的工作計劃，并邀請部分參訓人員進行了分享，進一步鞏固培訓效果。