2019年11月27日下午17：10，根據(jù)濰坊得利集團(tuán)“精細(xì)化管理年”對(duì)培訓(xùn)工作的要求，由人力資源管理中心組織，在集團(tuán)四樓會(huì)議室開展了《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》專題培訓(xùn)，各中心、公司中層及以上管理人員參加了本次課程培訓(xùn)。這也是繼上次精細(xì)化管理課程之《組織內(nèi)的有效溝通》培訓(xùn)后，又一次重要的管理人員通用能力培訓(xùn)。
       本次培訓(xùn)由人事專員張健主持召開，通過結(jié)合精細(xì)化管理指導(dǎo)思想，人力資源管理中心打造專項(xiàng)成長(zhǎng)課堂，其目的是為大家提供日常學(xué)習(xí)的渠道和平臺(tái)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提升自身價(jià)值，而正確的激勵(lì)可以進(jìn)一步地培養(yǎng)人才，更好、更快的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而引出本次培訓(xùn)的課程主題。
       本次培訓(xùn)課程《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》，通過大量的生動(dòng)案例從員工為什么而工作、什么是激勵(lì)、管理人員如何進(jìn)行激勵(lì)三大方面進(jìn)行了深入淺出講解。使管理人員更深入的了解在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)中需遵循的原則以及如何進(jìn)行有效激勵(lì)的方式，有助于今后實(shí)際工作的開展。
       視頻學(xué)習(xí)結(jié)束后，人事專員張健組織所有參訓(xùn)人員整理培訓(xùn)感悟及后續(xù)的工作計(jì)劃，并邀請(qǐng)部分參訓(xùn)人員進(jìn)行了分享，進(jìn)一步鞏固培訓(xùn)效果。