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培訓(xùn)發(fā)展

成長課堂第三十四課-SMART原則

發(fā)布日期:2019-11-29 21:46:19 來源:人力資源管理中心 張健/供稿
       設(shè)立目標(biāo)不是一個很簡單的事情。人們經(jīng)常會犯一些基本的錯誤,即過于理想化、不符合客觀情況、不容易執(zhí)行落實,因此計劃容易變成一種“美好的愿望”。1954年管理大師德魯克在他的著作《管理實踐》中提到制定目標(biāo)要堅持SMART原則。 
         
       S代表具體,目標(biāo)是具體的,不能籠統(tǒng),具體的目標(biāo)可以給自己清晰的努力方向和明確的實現(xiàn)參考基準(zhǔn),做到真正的有的放矢。而模糊不清、過于抽象的目標(biāo)就都有可能使自己無所適從;
 
       M代表可度量,目標(biāo)是可量化可測量的,應(yīng)該有一組明確的數(shù)據(jù),可以作為衡量是否達(dá)成目標(biāo)的依據(jù);
 
       A代表可實現(xiàn),目標(biāo)是可達(dá)到的,不能太高或太低,如果制定是不切實際的目標(biāo),那是空想,不是夢想,對于自己的激勵作用是大打折扣的。如果目標(biāo)過大,可以將總目標(biāo)分成小目標(biāo),將長期目標(biāo)分成階段目標(biāo)等;
 
       R代表與其他目標(biāo)有關(guān)聯(lián)性,目標(biāo)的相關(guān)性是指實現(xiàn)此目標(biāo)與其他目標(biāo)的關(guān)聯(lián)情況。如果實現(xiàn)了這個目標(biāo),但對其他的目標(biāo)完全不相關(guān),或者相關(guān)度很低,那這個目標(biāo)即使被達(dá)到了,意義也不是很大;
 
       T代表時限性,明確目標(biāo)完成的時間點。沒有時間限制的目標(biāo),即使被量化或細(xì)化,也可能會使目標(biāo)實現(xiàn)之日變得遙遙無期。因為你可以輕而易舉地為自己找到拖延懈怠的借口,而且也不知道用什么樣的行動、什么樣的力度去實現(xiàn)它。很多人都喜歡用“盡快”兩字來表示時間限制,這種過于主觀、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍钤谀繕?biāo)設(shè)置里是不可取的,必須要用明確的時間限制來定義,如某日、某時甚至某分。
 
 

 

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