案例：華為公司向來看重專注度，有人曾經(jīng)建議任正非進入信息服務(wù)行業(yè)。信息服務(wù)業(yè)的確是一塊香餑餑，而且利潤驚人，但是華為認為在自己的主營業(yè)務(wù)尚且不精的情況下，盲目涉入其他產(chǎn)業(yè)，是一種冒險行為，還不如集中精力做好主營業(yè)務(wù)，這樣才能夠?qū)⒆约旱臉I(yè)務(wù)做大做強。而且華為公司也明白在現(xiàn)有條件下，如果盲目擴張業(yè)務(wù)，就會增加員工的負擔，從而影響員工的執(zhí)行力與工作效率。在華為公司的發(fā)展過程中，為了確保所有華為人都能夠?qū)Ｗ⒌毓ぷ鳎握亲隽诉@樣的決定：“為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進入信息服務(wù)業(yè)。”從大的方向上來說，保持專注是華為的戰(zhàn)略安排；從具體的工作層面來說，專注是華為對每一個員工的戰(zhàn)術(shù)要求。正因為在工作中能夠始終保持高度的專注，華為的員工才有著高度的執(zhí)行力。

 

       分析：無論是企業(yè)還是個人，都希望自己能夠獲得更多的成功，實際上很多企業(yè)與個人之所以無法獲得成功，不是因為機會太少，而恰恰是因為機會太多，過多的機會分散了注意力，而且一些偽裝成機會的陷阱會讓人無法自拔。很多人在執(zhí)行任務(wù)的時候，明明能力很強，時間也充足，卻常常將工作任務(wù)搞砸，結(jié)果不盡如人意。這往往是專注度不夠引起的，員工們在執(zhí)行某項工作任務(wù)的時候，可能同時也在做別的事，或者希望將兩個或三個任務(wù)一起完成，過多的任務(wù)分散了注意力和精力，也分散了資源，降低了資源的有效利用率，從而造成工作上的力不從心和失誤。