案例：美國石油大亨約翰，標(biāo)準(zhǔn)石油公司創(chuàng)始人，也是世界上第一個億萬富 翁。 16 歲時，他為了得到一份“對得起所受教育”的工作翻開克利夫蘭全城的工商企業(yè)錄，仔細尋找知名度高的公司。每天早上赴約新預(yù)約的面試。不顧一再被拒之門外，日復(fù)一日的前往，一連堅持了 6 個星期。在走遍全城所以被拒之門外的情況下，他并沒有放棄，而是敲開一個月前的第一家公司，又從頭來。有些公司甚至去了兩三次， 但誰也不雇這個孩子，可是約翰越受挫折決心反而越堅定。終于在一家運輸公司老板答應(yīng)試試，并讓約翰馬上工作，工資也沒提，到了三個月后收到第一筆微薄報酬。他一生就把那天當(dāng)就業(yè)日來慶祝，之后一步一步獲得成功。

 

       分析：韌性是指忍受挫折和壓力，并對情緒和心態(tài)進行有效自我調(diào)整的心理特征。其表現(xiàn)為堅強的意志和良好的體能、穩(wěn)定的情緒，在比較巨大的壓力下堅持目標(biāo)和自己的觀點等。我們在工作中有時會因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韌性，方能長驅(qū)直入，無人能敵。拒絕本身并不可怕，可怕的是遇到幾次挫折就畏縮不前，就懷凝自己，這樣的人是永遠不會成功的，這就是韌性帶來的結(jié)果。