案例：老板叫一員工去買(mǎi)復(fù)印紙。員工就去了，買(mǎi)了一摞復(fù)印紙回來(lái)。老板大叫，一摞復(fù)印紙?jiān)趺磯?，我至少要三摞。員工第二天就去買(mǎi)了三摞復(fù)印紙回來(lái)。老板一看，又叫，你怎么買(mǎi)了A4的，我要的是B5 的。員工過(guò)了幾天，買(mǎi)了三摞  B5的復(fù)印紙回來(lái)，老板罵道 :怎么買(mǎi)了一個(gè)星期，才買(mǎi)好？員工回：你又沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候要。一個(gè)買(mǎi)復(fù)印紙的小事，員工跑了三趟，老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道，員工執(zhí)行力太差了！

 

       分析：在職場(chǎng)中，溝通能力的高低體現(xiàn)職員在公司內(nèi)部交往能力的大小，也很大程度的決定了自己的工作成績(jī)和自我目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的快慢；對(duì)職場(chǎng)人而言，溝通能力是職業(yè)能力的一個(gè)特別重要環(huán)節(jié)；如果不會(huì)有效的溝通，會(huì)使你浪費(fèi)很多時(shí)間和精力，做無(wú)用功，最后還是費(fèi)力不討好的。因此溝通到位會(huì)使你工作效率大幅發(fā)提高。