案例：戴爾計(jì)算機(jī)公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾說(shuō)過(guò)：“我有的時(shí)候半夜會(huì)醒，一想起事情就害怕。但如果不這樣的話，你很快就會(huì)被別人干掉。”這句話恰好說(shuō)明了他是個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的人。因?yàn)橛羞h(yuǎn)見(jiàn)才能意識(shí)到潛在的危機(jī)，才有了如今戴爾計(jì)算機(jī)的輝煌成就。所以說(shuō)，人要學(xué)會(huì)居安思危，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)就是更大的危機(jī)。

 

       分析：?jiǎn)T工應(yīng)該樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，時(shí)代在變化，個(gè)人也需要變化，個(gè)人不能抱著一種穩(wěn)定的態(tài)度來(lái)迎接這個(gè)世界的變化，職業(yè)崗位的危機(jī)無(wú)時(shí)無(wú)刻不存在。企業(yè)是在不斷發(fā)展及上升的過(guò)程，如果員工一成不變，不懂得自我增值，是會(huì)影響整個(gè)企業(yè)發(fā)展，成為公司飛躍的障礙、累贅，最后也會(huì)落下個(gè)被淘汰的結(jié)局。只有不斷適應(yīng)變化和不斷自我迭代進(jìn)步的人，才能夠真正的適應(yīng)變化的需求，才能在這個(gè)變化的時(shí)代當(dāng)中擁有一席之地。